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山东国信第四届职工代表大会第一次全体会议胜利召开

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10月19日,山东国信第四届职工代表大会第一次全体会议在公司16楼会议室召开。会议审议了党委副书记、总经理岳增光同志代表公司经营班子所作的经营发展和安全生产工作报告;审议并通过了《山东省国际信托股份有限公司员工岗位级别管理暂行办法(试行)》的议案。党委书记、董事长万众出席会议并讲话。会议由党委副书记、纪委书记张永兴主持。

岳增光同志在报告中全面总结了2013年职代会换届以来公司主要工作及经营指标完成情况,系统回顾了五年来公司在转型创新、布局优化、管理提升、国际化发展以及企业文化和品牌建设、人才培养、廉洁从业、安全生产、信访稳定等方面取得的成绩,深刻分析了当前面临的形势任务,以及存在的困难和挑战,科学谋划了未来5年公司的总体目标和发展思路。

万众同志以《迈向新世代,开启新征程,担当新使命,奋力续写山东国信转型创新发展高位突破新篇章》为题作了重要讲话。他指出,召开职工代表大会并进行换届选举,是健全完善民主管理制度,支持职工参与经营决策和管理,维护保障职工权益的重要途径和有效举措。公司能够取得今天的发展成绩,离不开广大职工的智慧和力量,更离不开一代又一代信托人的顽强拼搏和不懈努力。此次职代会审议通过的《员工岗位级别管理暂行办法(试行)》,就是从职工切身利益出发,经过通盘考虑、认真研究决定的,旨在打通非管理岗位人员晋升通道,实现管理岗位和业务职级双通道并行,进一步调动广大员工干事创业、创先争优的积极性。

万众强调,做好新时代信托公司的工作, 根本就是要树立干事创业的鲜明导向,巩固提升既有优势,敢于直面问题不足,积极应对新机遇新挑战,推动实现新发展新跨越。他要求,要进一步强化创新意识,敢于破旧立新,始终坚持创新驱动,以解放思想、创新理念为先导,以产品升级、创新模式为基础,以深化改革、创新机制为保障,不断激发广大职工立足岗位创新创效的激情和活力。要进一步发扬实干精神,善于谋事干事,切实把实干精神、成事本领落实到“补短板、强弱项、追赶超”上,立足岗位,真抓实干,使自己的能力水平在复杂形势下得到提升,使自己的人生价值在谋事干事中得以体现。要在全公司范围内大力营造“实干者受尊重、成事者得褒奖”的浓厚氛围,让改革创新、干事创业成为山东国信干部职工的鲜明特征。

会议号召,公司全体干部职工更加紧密地团结起来,尽锐出战,精准施策,用智慧、靠实干、凭业绩,奋力续写集团和公司转型创新发展高位突破新篇章。